Mulai dari akhir Oktober, ada beberapa hari protes berturut -turut oleh para pekerja di industri tekstil yang menuntut kenaikan gaji yang signifikan di ibukota dan kawasan industri inti di Bangladesh. Tren ini juga memicu diskusi tentang ketergantungan jangka panjang industri pakaian pada tenaga kerja murah.
Latar belakang seluruh masalah adalah bahwa sebagai eksportir tekstil terbesar kedua di dunia setelah Cina, Bangladesh memiliki sekitar 3.500 pabrik pakaian dan mempekerjakan hampir 4 juta pekerja. Untuk memenuhi kebutuhan merek-merek terkenal di seluruh dunia, pekerja tekstil sering perlu bekerja lembur, tetapi upah minimum yang dapat mereka terima hanya 8300 Bangladesh Taka/bulan, yaitu sekitar 550 RMB atau 75 dolar AS.
Setidaknya 300 pabrik telah ditutup
Dihadapkan dengan inflasi berkelanjutan hampir 10% selama setahun terakhir, pekerja tekstil di Bangladesh sedang membahas standar upah minimum baru dengan asosiasi pemilik bisnis industri tekstil. Permintaan terbaru dari pekerja adalah hampir tiga kali lipat standar upah minimum menjadi 20390 TAKA, tetapi pemilik bisnis hanya mengusulkan kenaikan 25% menjadi 10400 TAKA, membuat situasi semakin tegang.
Polisi menyatakan bahwa setidaknya 300 pabrik ditutup selama demonstrasi selama seminggu. Sejauh ini, protes telah mengakibatkan kematian dua pekerja dan lusinan cedera.
Seorang pemimpin serikat pekerja pakaian menyatakan Jumat lalu bahwa Levi's dan H&M adalah merek pakaian global top yang telah mengalami penghentian produksi di Bangladesh.
Lusinan pabrik telah dijarah oleh pekerja yang mogok, dan ratusan lainnya telah ditutup oleh pemilik rumah untuk menghindari kerusakan yang disengaja. Kalpona Akter, ketua Federasi Pakaian dan Pekerja Industri Bangladesh (BGIWF), mengatakan kepada Agence France Presse bahwa pabrik -pabrik yang dihentikan termasuk "banyak pabrik besar di negara itu yang menghasilkan pakaian untuk hampir semua merek dan pengecer Barat utama".
Dia menambahkan: "Merek termasuk Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primer dan Aldi."
Seorang juru bicara Primark menyatakan bahwa pengecer cepat yang berbasis di Dublin "belum mengalami gangguan pada rantai pasokan kami".
Juru bicara itu menambahkan, "Kami masih berhubungan dengan pemasok kami, beberapa di antaranya telah sementara menutup pabrik mereka selama periode ini." Produsen yang menderita kerusakan selama acara ini tidak ingin mengungkapkan nama merek yang mereka kolaborasi, takut kehilangan pesanan pembeli.
Perbedaan serius antara tenaga kerja dan manajemen
Menanggapi situasi yang semakin sengit, Faruque Hassan, ketua Produsen Garmen Bangladesh dan Asosiasi Eksportir (BGMEA), juga menyesalkan situasi industri: mendukung permintaan akan kenaikan gaji yang signifikan untuk pekerja Bangladesh berarti bahwa merek pakaian Barat perlu menaikkan harga pesanan mereka. Meskipun merek -merek ini secara terbuka mengklaim untuk mendukung kenaikan gaji pekerja, pada kenyataannya, mereka mengancam untuk mentransfer pesanan ke negara lain ketika biaya naik.
Pada akhir September tahun ini, Hassan menulis kepada American Apparel and Footwear Association, berharap mereka akan maju dan membujuk merek -merek besar untuk meningkatkan harga pesanan pakaian. Dia menulis dalam surat itu, “Ini sangat penting untuk transisi yang lebih halus ke standar upah yang baru. Pabrik -pabrik Bangladesh menghadapi situasi permintaan global yang lemah dan berada dalam mimpi buruk seperti 'situasi'
Saat ini, Komisi Upah Minimum Bangladesh berkoordinasi dengan semua pihak yang terlibat, dan kutipan dari pemilik bisnis juga dianggap "tidak praktis" oleh pemerintah. Tetapi pemilik pabrik juga berpendapat bahwa jika persyaratan upah minimum untuk pekerja melebihi 20000 Taka terpenuhi, Bangladesh akan kehilangan keunggulan kompetitifnya.
Sebagai model bisnis industri "mode cepat", merek -merek besar bersaing untuk memberi konsumen fondasi harga rendah, berakar pada pendapatan rendah pekerja di negara -negara ekspor Asia. Merek akan menekan pabrik untuk menawarkan harga yang lebih rendah, yang pada akhirnya akan tercermin dalam upah pekerja. Sebagai salah satu negara pengekspor tekstil utama dunia, Bangladesh, dengan upah terendah bagi pekerja, menghadapi wabah kontradiksi skala penuh.
Bagaimana raksasa Barat menanggapi?
Dihadapkan dengan tuntutan pekerja tekstil Bangladesh, beberapa merek terkenal juga telah membuat tanggapan resmi.
Seorang juru bicara untuk H&M menyatakan bahwa perusahaan mendukung pengenalan upah minimum baru untuk menutupi biaya hidup pekerja dan keluarga mereka. Juru bicara itu menolak berkomentar apakah H&M akan meningkatkan harga pesanan untuk mendukung kenaikan gaji, tetapi menunjukkan bahwa perusahaan memiliki mekanisme dalam praktik pengadaan yang memungkinkan pemrosesan pabrik untuk meningkatkan harga untuk mencerminkan kenaikan upah.
Seorang juru bicara perusahaan induk Zara Inditex menyatakan bahwa perusahaan baru -baru ini mengeluarkan pernyataan publik yang menjanjikan untuk mendukung pekerja dalam rantai pasokannya dalam memenuhi upah mata pencaharian mereka.
Menurut dokumen yang disediakan oleh H&M, ada sekitar 600.000 pekerja Bangladesh di seluruh rantai pasokan H&M pada tahun 2022, dengan upah bulanan rata -rata $ 134, jauh di atas standar minimum di Bangladesh. Namun, dibandingkan secara horizontal, pekerja Kamboja dalam rantai pasokan H&M dapat memperoleh rata -rata $ 293 per bulan. Dari perspektif PDB per kapita, Bangladesh secara signifikan lebih tinggi dari Kamboja.
Selain itu, upah H&M untuk pekerja India sedikit 10% lebih tinggi daripada pekerja Bangladesh, tetapi H&M juga membeli pakaian yang jauh lebih banyak dari Bangladesh daripada dari India dan Kamboja.
Merek sepatu dan pakaian Jerman Puma juga disebutkan dalam laporan tahunan 2022 bahwa gaji yang dibayarkan kepada pekerja Bangladesh jauh lebih tinggi dari tolok ukur minimum, tetapi jumlah ini hanya 70% dari "tolok ukur upah hidup lokal" yang ditentukan oleh organisasi pihak ketiga (tolok ukur) di mana upah cukup untuk menyediakan pekerja dengan standar hidup mereka dan bagi diri mereka sendiri dan untuk diri mereka sendiri dan bagi diri mereka sendiri dan bagi diri mereka sendiri dan yang hidup dan hidup mereka. Para pekerja yang bekerja untuk PUMA di Kamboja dan Vietnam menerima pendapatan yang memenuhi patokan upah hidup setempat.
Puma juga menyatakan dalam sebuah pernyataan bahwa sangat penting untuk secara bersama -sama mengatasi masalah gaji, karena tantangan ini tidak dapat diselesaikan oleh satu merek. Puma juga menyatakan bahwa banyak pemasok besar di Bangladesh memiliki kebijakan untuk memastikan bahwa pendapatan pekerja memenuhi kebutuhan rumah tangga, tetapi perusahaan masih memiliki "banyak hal yang harus diperhatikan" untuk menerjemahkan kebijakannya ke dalam tindakan lebih lanjut
Industri pakaian Bangladesh memiliki banyak "sejarah hitam" dalam proses pengembangannya. Yang paling terkenal adalah runtuhnya sebuah bangunan di distrik Sava pada tahun 2013, di mana banyak pabrik pakaian terus menuntut pekerja untuk bekerja setelah menerima peringatan pemerintah tentang "retakan di gedung" dan mengatakan kepada mereka bahwa tidak ada masalah keselamatan. Insiden ini pada akhirnya mengakibatkan 1134 kematian dan mendorong merek internasional untuk fokus pada peningkatan lingkungan kerja lokal sambil menikmati harga rendah.
Waktu posting: Nov-15-2023