Sejak akhir bulan Oktober, telah terjadi protes selama beberapa hari berturut-turut oleh para pekerja di industri tekstil yang menuntut kenaikan gaji yang signifikan di ibu kota dan kawasan industri inti Bangladesh.Tren ini juga memicu diskusi mengenai ketergantungan industri pakaian yang tinggi terhadap tenaga kerja murah dalam jangka panjang.
Hal ini dilatarbelakangi oleh fakta bahwa sebagai eksportir tekstil terbesar kedua di dunia setelah Tiongkok, Bangladesh memiliki sekitar 3500 pabrik pakaian dan mempekerjakan hampir 4 juta pekerja.Untuk memenuhi kebutuhan merek-merek ternama di seluruh dunia, para pekerja tekstil seringkali harus bekerja lembur, namun upah minimum yang dapat mereka terima hanya 8300 Bangladesh Taka/bulan, yaitu sekitar 550 RMB atau 75 dolar AS.
Setidaknya 300 pabrik telah ditutup
Menghadapi inflasi yang terus berlanjut sebesar hampir 10% selama setahun terakhir, para pekerja tekstil di Bangladesh sedang mendiskusikan standar upah minimum baru dengan asosiasi pemilik usaha industri tekstil.Tuntutan terbaru dari para pekerja adalah menaikkan standar upah minimum hampir tiga kali lipat menjadi 20390 Taka, namun pemilik usaha hanya mengusulkan kenaikan sebesar 25% menjadi 10400 Taka, sehingga membuat situasi semakin tegang.
Polisi menyatakan setidaknya 300 pabrik ditutup selama demonstrasi selama seminggu tersebut.Sejauh ini, protes tersebut telah mengakibatkan dua pekerja tewas dan puluhan lainnya luka-luka.
Seorang pemimpin serikat pekerja pakaian menyatakan Jumat lalu bahwa Levi's dan H&M adalah merek pakaian global terkemuka yang mengalami penghentian produksi di Bangladesh.
Lusinan pabrik telah dijarah oleh para pekerja yang mogok, dan ratusan lainnya ditutup oleh pemilik rumah untuk menghindari kerusakan yang disengaja.Kalpona Akter, Ketua Federasi Pekerja Pakaian dan Industri Bangladesh (BGIWF), mengatakan kepada Agence France Presse bahwa pabrik-pabrik yang dihentikan produksinya mencakup “banyak pabrik besar di negara tersebut yang memproduksi pakaian untuk hampir semua merek dan pengecer besar Barat”.
Dia menambahkan: “Mereknya termasuk Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary dan Aldi.”
Juru bicara Primark menyatakan bahwa pengecer fast fashion yang berbasis di Dublin “belum mengalami gangguan apa pun pada rantai pasokan kami”.
Juru bicaranya menambahkan, “Kami masih berhubungan dengan pemasok kami, beberapa di antaranya telah menutup sementara pabriknya selama periode ini.”Produsen yang dirugikan dalam peristiwa ini enggan membeberkan nama merek yang berkolaborasi dengan mereka karena takut kehilangan pesanan pembeli.
Perbedaan serius antara tenaga kerja dan manajemen
Menanggapi situasi yang semakin sengit, Faruque Hassan, ketua Asosiasi Produsen dan Eksportir Garmen Bangladesh (BGMEA), juga menyesalkan situasi industri ini: mendukung permintaan kenaikan gaji yang signifikan bagi pekerja Bangladesh berarti merek pakaian Barat perlu melakukan hal yang sama. meningkatkan harga pesanan mereka.Meskipun merek-merek ini secara terbuka mengklaim mendukung kenaikan gaji pekerja, pada kenyataannya, mereka mengancam akan mengalihkan pesanan ke negara lain ketika biaya meningkat.
Pada akhir September tahun ini, Hassan menulis surat kepada American Apparel and Footwear Association, berharap mereka akan maju dan membujuk merek-merek besar untuk menaikkan harga pesanan pakaian.Dia menulis dalam suratnya, “Ini sangat penting untuk kelancaran transisi menuju standar upah baru.Pabrik-pabrik di Bangladesh menghadapi situasi permintaan global yang lemah dan berada dalam 'situasi' mimpi buruk
Saat ini, Komisi Upah Minimum Bangladesh sedang berkoordinasi dengan semua pihak yang terlibat, dan penawaran dari pemilik usaha juga dianggap “tidak praktis” oleh pemerintah.Namun pemilik pabrik juga berpendapat bahwa jika persyaratan upah minimum bagi pekerja melebihi 20.000 Taka terpenuhi, Bangladesh akan kehilangan keunggulan kompetitifnya.
Sebagai model bisnis industri “fast fashion”, merek-merek besar bersaing untuk memberikan landasan harga yang rendah kepada konsumen, yang berakar pada rendahnya pendapatan pekerja di negara-negara eksportir di Asia.Merek akan menekan pabrik untuk menawarkan harga yang lebih rendah, yang pada akhirnya akan tercermin pada upah pekerja.Sebagai salah satu negara pengekspor tekstil terbesar di dunia, Bangladesh, dengan upah pekerja terendah, sedang menghadapi kontradiksi skala besar.
Bagaimana tanggapan negara-negara Barat?
Menghadapi tuntutan pekerja tekstil Bangladesh, beberapa merek ternama pun memberikan tanggapan resmi.
Juru bicara H&M menyatakan bahwa perusahaan mendukung pemberlakuan upah minimum baru untuk menutupi biaya hidup pekerja dan keluarganya.Juru bicara tersebut menolak berkomentar mengenai apakah H&M akan menaikkan harga pesanan untuk mendukung kenaikan gaji, namun menunjukkan bahwa perusahaan memiliki mekanisme dalam praktik pengadaan yang memungkinkan pabrik pengolahan menaikkan harga untuk mencerminkan kenaikan upah.
Juru bicara perusahaan induk Zara, Inditex, menyatakan bahwa perusahaan tersebut baru-baru ini mengeluarkan pernyataan publik yang menjanjikan untuk mendukung pekerja di rantai pasokannya dalam memenuhi upah penghidupan mereka.
Menurut dokumen yang diberikan oleh H&M, terdapat sekitar 600.000 pekerja Bangladesh di seluruh rantai pasokan H&M pada tahun 2022, dengan upah bulanan rata-rata sebesar $134, jauh di atas standar minimum di Bangladesh.Namun, jika dibandingkan secara horizontal, pekerja Kamboja di rantai pasokan H&M dapat memperoleh penghasilan rata-rata $293 per bulan.Dari perspektif PDB per kapita, Bangladesh jauh lebih tinggi dibandingkan Kamboja.
Selain itu, upah H&M kepada pekerja India sedikit 10% lebih tinggi dibandingkan pekerja Bangladesh, namun H&M juga membeli lebih banyak pakaian dari Bangladesh dibandingkan dari India dan Kamboja.
Merek sepatu dan pakaian Jerman Puma juga menyebutkan dalam laporan tahunannya pada tahun 2022 bahwa gaji yang dibayarkan kepada pekerja Bangladesh jauh lebih tinggi dari standar minimum, namun angka ini hanya 70% dari “patokan upah layak lokal” yang ditentukan oleh organisasi pihak ketiga ( suatu tolok ukur di mana upah cukup untuk memberikan pekerja standar hidup yang layak bagi diri mereka sendiri dan keluarga mereka).Para pekerja yang bekerja untuk Puma di Kamboja dan Vietnam menerima pendapatan yang memenuhi standar upah layak setempat.
Puma juga menyatakan dalam pernyataannya bahwa sangat penting untuk bersama-sama mengatasi masalah gaji, karena tantangan ini tidak dapat diselesaikan oleh satu merek saja.Puma juga menyatakan bahwa banyak pemasok besar di Bangladesh memiliki kebijakan untuk memastikan bahwa pendapatan pekerja memenuhi kebutuhan rumah tangga, namun perusahaan masih memiliki “banyak hal yang perlu diperhatikan” untuk menerjemahkan kebijakannya ke dalam tindakan lebih lanjut.
Industri pakaian Bangladesh memiliki banyak “sejarah hitam” dalam proses perkembangannya.Yang paling terkenal adalah runtuhnya sebuah bangunan di distrik Sava pada tahun 2013, di mana beberapa pabrik pakaian terus menuntut pekerja untuk bekerja setelah menerima peringatan pemerintah mengenai “retakan di gedung” dan memberi tahu mereka bahwa tidak ada masalah keselamatan. .Insiden ini pada akhirnya mengakibatkan 1.134 kematian dan mendorong merek internasional untuk fokus memperbaiki lingkungan kerja lokal sambil menikmati harga yang murah.
Waktu posting: 15 November 2023